Individuell bewerben
Karrierestart für den Fach- und Führungsnachwuchs
Brenner / Giesen
Staufenbiel, Institut für Studien- und
Berufsplanung
4. Auflage 1999
328 Seiten, DIN A5
ISBN 3-922132-13-8
Preis: EUR 15,24
Vorbereitungs- und Informationsphase
einer Bewerbung
Realistische Selbsteinschätzung,
Kontaktmöglichkeiten, Formen des
Berufseinstieges, Ausvvahl- und
Einstellungskriterien
Die Bewerbung
Die Bewerbung aus Unternehmenssicht, Aufbau und
Inhalt, Sonderformen der Bewerbung, Praktische
Übungen und Checklisten
Auswahlverfahren
Testverfahren, Assessment Center, Alternative
Formen von Gruppen- und Einzelauswahlverfahren,
praktische Übungen und Checklisten
Das
Vorstellungsgespräch
Vorbereitung, Vorstellungsgespräche aus
Unternehmenssicht, Fragetechniken und Rhetorik,
Gehaltsverhandlung, praktische Übungen
Sonstige Aspekte des
Bewerbungsverfahrens
Aus Absagen lernen, Überbrückung von
Wartezeiten, Dauer und Kosten des Verfahrens,
der Arbeitsvertrag, der Berufsstart im
Unternehmen
mit Stellenangeboten für Nachwuchskräfte
ZieIgruppen: Studenten, Studienabbrecher und Hochschulabsolventen, jüngere Fach- und Führungskräfte, Berufsumsteiger, Berufsberater, Personal- und Ausbildungsleiter
... und das sagt die Presse
"präzise recherchiert und
übersichtlich aufgemacht"
(Frankfurter Allgemeine Zeitung)
"Insgesamt bietet der Ratgeber eine
Fülle von Tips und Informationen, auf die
man bei der Stellensuche keinesfalls verzichten
sollte."
(Kölnische Rundschau)
"Ein äußerst gelungenes Werk"
(Jobplanning)
"...leicht verständlich sowie
übersichtlich geschrieben."
(happy Uni, Studentenmagazin)
"übersichtlich gegliedert, sehr
praxisorientiert"
(Süddeutsche Zeitung)